解僱工人亞馬遜提起訴訟的流感大流行的工作條件

0
54

(CNN)解僱亞馬遜工人基督教小商品提起了集體訴訟對週四的電子商務巨頭,指控亞馬遜終止他的就業,通過在大流行的危險涉嫌把成千上萬的其他少數民族亞馬遜工人違反聯邦民權法

這起訴訟,在紐約東區的美國地區法院提出,要求對小商品,更保護措施亞馬遜工人誰繼續處理該公司的設備包在一片不斷惡化的健康危機的補償。

亞馬遜(AMZN)沒有立即回應記者的置評請求。

該訴訟對標記亞馬遜高調攻擊在流感大流行的最初幾個月它的健康和安全的做法,當消費者對電子商務的需求激增把額外的壓力,公司的物流網絡。

十月份,亞馬遜證實其工人的那近兩萬測試了正面或者被推定積極為冠狀病毒,突出了流行已採取對企業的員工甚至因為美國人已經開始更多地依賴於平台的快速交貨收費

小商品由亞馬遜今年早些時候舉辦他的工作場所之外抗議解僱後,在史泰登島的JFK8履行中心,以突出什麼小商品說是在大流行開始不安全的工作環境。

小商品始於2015年亞馬遜的工作,並晉升為中層管理職位,次年,根據訴訟。

在他的生火的時候,亞馬遜表示,它已經把小商品下冠狀病毒檢疫,通過展示了為抗議JFK8設施,小商品已經違反了檢疫條款。

“被發現曾與COVID-19的確診病例被診斷為副密切的聯繫,被要求留在家裡有薪14天,”小商品亞馬遜發言人克里斯汀·基什當時說。

小商品並不是唯一亞馬遜工人抱怨安全的工作條件。

上週,一名聯邦法官拋出了一個案件,指控在Staten島亞馬遜設施不安全的工作環境,他說這不是法院在大流行的中間聽寫工作場所安全要求的場所。

邁克爾·蘇斯曼,在他的訴訟代表小商品的律師之一,他說週四本案屬於種族歧視,不是工作場所法不同的指控。

週四的訴訟稱,亞馬遜忽略小商品“的請求,並更加重視健康和植物的白色經理的安全性比黑色和棕色線工人。

“我們建議的傲慢態度,亞馬遜花了是因為他們是黑人和棕色人誰在該設施進行了初步的影響,”CK Hoffler,另一個代表訴訟小商品的律師說。

在一個新聞發布會上週四,小商品告訴記者,亞馬遜的“白色經理人被隔離,一個接一個,”但線上的工人被告知經理們只是去度假。