字母先後落戶股東訴訟對性騷擾案件,並會花費多樣性的努力$ 310億元以上,未來十年

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前沿研究公司專注於數字化改造。

字母先後落戶股東訴訟被控不當處理性騷擾的權利要求的公司的董事會。

按照由原告律師的一個共享的細節,消除了結算參與歧視或騷擾糾紛與私營仲裁解決員工的強迫和限制谷歌的使用非披露協議。

會議還商定,誰離開該公司,同時正在調查不當性行為的權利要求的員工將不會收到任何遣散或補償。

谷歌還同意在10年內花費在企業多元化計劃$ 310萬元作為和解協議的一部分。

在2018年,紐約時報報導稱,谷歌批准的90 $退出包安迪·魯賓,誰被指控性行為不端的執行。

律師事務所組成的聯盟之後提起了一系列股東訴訟針對谷歌,它最終被合併成一個單一的情況。

“這種解決辦法將不僅在谷歌改變和提高的文化,但它會設置在高科技公司在整個矽谷文化變革的標準,”安拉威爾,律師誰領導和解談判的一部分,在聲明中說。

去年年底,字母的董事會展開調查,該公司的處理不當性行為,不當行為指控,包括那些對字母的首席法律官大衛·德拉蒙德提出。

德拉蒙德在今年早些時候離開公司之後,他曾與該公司下屬關係的指控。

諾頓說,引入的新變化,將適用於所有字母的公司,其中包括“其他賭注”,如真的,Waymo,和榮。

新的DEI議會將作出谷歌高管包括CEO桑德爾·皮蔡,和外部專家包括前美國聯邦法官南希Gertner教授的。

“在過去的幾年裡,我們一直在採取不適當的行為更強硬的態度,並為之提供給誰舉報的人提供更好的支持,”諾頓說。