美國$ 2.4萬億財富臂銀行在大流行早期暫停其主要的人才輸送管道後恢復員工到其3000多名顧問培訓計劃

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前沿研究公司專注於數字化改造。

美國的美林證券業務的銀行,最大的總部位於美國的財富管理中,已恢復到僱用其龐大的財務顧問的培訓計劃,對採購新的人才暫時停止在四月面試新的候選人的關鍵引擎。

從那時起,許多顧問學員都從3-1 / 2年的計劃,通常訓練了一次一些3000人畢業,據一位資深美林高管。

公司發言人還沒有回應的請求,指定在最近幾個月已轉移到全職崗位,或為新的候選人採訪時發表的留言恢復顧問的人數。

財富管理機構也開始帶回組的一些650左右誰暫停了他們的訓練早在流行和被再分配,以幫助客戶在銀行的其他部分顧問學員。

輪班展示如何公司正在發展過程中的大流行計劃,因為他們有一個高度不確定的經濟前景搏鬥,並為新型冠狀病毒病例,在美國的一些地方跳扔在重新開放的計劃的扳手。

美林,其中週四公佈第二季度財報結果旁邊美國母公司銀行,繼續根據計劃書在第一季度擴大在很大程度上是在第二季度增加了新學員的程序,根據該公司的高級管理人員。

該業務最初暫停訓練,因為它不清楚如何有效的培訓和遠程入職將被證明,但團隊和學員在遠程工作環境中“一枝獨秀”和面試新的候選人已經恢復,一位發言人說。

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現在的企業通過6月30日,其中包括全面的財務顧問以及投資專家和員工有一定的17900豐富的專業人士,該公司的自我導向的交易平台,美林邊緣的工作。

美林報告停止在其行列,這在近年來有所下降的,其競爭對手一起,顧問已經退出或退休,它專注於內部培養人才提供全方位服務的財務顧問的總數。

更廣泛的行業努力解決更多的顧問離開比有新的血液中去的行業和公司都旨在招募並留住新的金融顧問人才嚴謹,多年的內部培訓流程。

早在今年第二季度,美國銀行重新定位數百名員工的關注,各地消費者和小型業務部門的需求激增。

商業內幕四月份首次報導了一些650人被暫時停止顧問的培訓和指導,遠程協助客戶與聯邦薪水保護計劃旨在幫助保護中小企業及其職工在危機期間。

大多數這些員工繼續在這些角色服務,雖然有些也開始返回美林通過分階段的方法來完成他們的訓練,一位發言人說。

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財富管理機構報導,去年以來,同一時間的不到1%上升到了一些2.4萬億$的客戶資產。

與此同時,收入在此期間下降了10%,至$ 3.6十億,其中美林證券表示較低的交易收入和淨利息收入的結果 – 一個敲在美國的超低利率的效果。

布賴恩·莫伊尼漢,美國銀行的首席執行長,被稱為時間表一起在第二季度財報的聲明中“大蕭條以來最動盪的時期”。

全公司範圍內的利潤從去年同期下降了一半左右的銀行預留貸款十億$ 5.1,預計客戶將無法償還在一片大流行。

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