工人們打算走開為黑色生活全國性罷工工作

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紐約(CNN業務)黑倡導團體和勞動積極分子組成的聯盟正在組織全國大罷工壓力的公司,如麥當勞,亞馬遜,尤伯杯和Lyft,提高工資,並允許工人成立工會。

數千名工人,預計在呼籲罷工黑人生活質量示範走開在超過25個城市工作7月20日,組織者說。

和一些勞工權利組織,包括服務員工國際聯盟和被稱為爭取$ 15和聯盟的快餐業勞動維權組織 – 黑擁護團體組成的聯盟 – 的抗議活動是由運動黑人生活安排。

他們是怎麼苛求

工人的要求中最主要的是,他們的雇主提高工資,讓他們的員工成立工會,倡導改善醫療保健,病假等福利。

理查德·華萊士,黑人生活領導一場運動,說他的組織支持工會,因為他們提供了一個途徑,以更具競爭力的工資和福利的黑人工人。

“你不能付出的人最低工資的工作,知道這不是一個生活工資,知道你的員工隊伍即[多個]是黑色的,然後站出來說,’黑生命的事情,”他告訴美國有線電視新聞網業務

由於冠狀病毒危機開始後,SEIU和爭取15 $一直在組織全國各地的示威遊行,支持必不可少誰的工人說,他們已經被迫工作,而個人防護裝備,並在某些情況下,已經引起Covid-19。

這兩個勞工團體正在爭取在勞動力部門工會的權利,其中黑色員工過多。

“許多公司已經迅速宣稱,黑色物質生活,但他們拒絕採取具體行動來保護他們的黑人工人的健康和經濟安全,”SEIU總統瑪麗·凱·亨利告訴CNN業務。

麥當勞(MCD)重申了其對黑色物質生活支持到CNN商務聲明,但拒絕直接解決有關其員工形成一個聯盟的問題。

“隨著世界上最多樣化的勞動力之一,我們相信黑生命的事,這是我們的責任,不斷聽取和公開,誠實和坦率的學習和推動一個更具包容性的社會,”麥當勞的發言人在說

尤伯杯(UBER)和Lyft(LYFT)沒有立即回复有關罷工黑生命回應置評請求。

在前線的黑人工人

美國黑人補一下美國總人口的13%,但近20%,在全國的食品製作和服務部門,其中包括快餐員工的工人,根據勞工統計局的美國局。

BLS數據也顯示該國的護理,精神科和家庭保健助手的37%以上是黑色的。

棕褐色科爾曼是來自田納西州孟菲斯市一名註冊護士助理和家庭健康助手。

科爾曼說,她被她的最後一次護理的雇主,她問CNN業務不名,之後她威脅後,她和其他幾個誰在那裡工作被診斷為Covid-19護士去公共解僱。

今年六月,科爾曼被聘為由其他醫療保健公司一名護士,但她將沒有資格接受公司醫療福利為90天。

“我每天去上班,我祈禱並確保我做我必須做的,讓傷害的出路,”科爾曼說。

審查亞馬遜

非裔美國人也彌補了倉庫勞動力的26%以上在亞馬遜。

最近,電子商務巨頭已經解僱涉及勞工權利的抗議多個員工,但該公司維持那些員工們放手無關的原因。

亞馬遜有來自像雅典娜,勞工權益團體和其他倡導組織推動公司給予更高的工資和福利,以它的不成比例黑勞動力的聯盟集團面臨的批評。

一種用於雅典娜發言人說,該組織正考慮參與罷工黑人生活為好。

“什麼在這些行業仍然是正確的是其巨大的財富已經從黑色和棕色工人的勞動直接聚斂,”Myaisha海耶斯,在MediaJustice,在雅典娜聯盟的核心成員組競選主任通過電子郵件告訴CNN業務上週四。