對於許多工人，辦公室在回歸時會發揮不同的作用。
許多公司正在採用混合動力工作模式，員工在辦公室和家庭之間分配時間。
“這不應該令人驚訝的是，這很難和有點奇怪，需要很多思考過程，”Forrester的主要分析師Katy Tynan說。
以下是如何優化您在辦公室的時間。
是故意的
親自的互動對於建立關係很重要，但不是每個人都會在混合環境中一直存在，因此您必須更積極主動地在辦公室協調日以及安排會議，以確保您在辦公室
“與人們面對的人，你需要開發更深刻的關係，”Kimberly Cummings說，“下一步舉動，最佳舉動：轉變為你愛的職業生涯”。
她建議向您的團隊成員，經理，導師和讚助商達成，以便在人們中設置。
“如果你走進辦公室，你不會發出最大的時間，只希望事情鍛煉，”她說。
與您的經理保存辦公室通信，以獲取更多的深入對話，而不是在建議的Cummings上給出您正在進行的任務的一般更新。
“如果你有一個複雜的項目，你需要頭腦風暴，並與你的領導者更深入地使用那個時間，或者更深的職業對話。”
不要專注於個人任務
在辦公室可以更容易完成某些任務。
“家真的很棒，安靜，個人工作，”斯坦福大學經濟學教授尼克布姆說。
在辦公室的日子裡，他建議側重於需要與他人合作的任務 – 特別是大團體 – 並製作人際關係。
“對於個人任務來說清楚，或者一個結構化的一次會議，從家里工作可能更好，”盛開。
舉行合適的會議
當每個人在同一個房間時，一些會議只是在更好的工作。
“ZOOM疲勞是一個真實的東西，我們的大腦在我們正在做遙遠的和虛擬的東西時，他們在我們在做著人物的事情時，他們就會疲倦，”Tynan說。
但你不想在會議上陷入困境的辦公室。
Cummings建議使用親自會議展示一個新的想法，或者在試圖與新人建立融洽關係時。
閱讀房間並在非言語線上拾取往往更加困難。
根據綻放，較大的群體會議也在更好地工作，同時有兩到四個人的會議通常更適合視頻通話。
“視頻通話對於交易會議非常好，”他說，就像你想討論一個文件或有一個你想要通過的PowerPoint。
out
不要進入辦公室，整天隱藏。
“有很多人在那裡親自受到自發會議，”綻放說。
我們在同事中建立的社會關係可能會在去年的一半可能被侵蝕，並且在辦公室裡的一半用時間重新建立聯繫，讓人們看到你並停止聊天。
不要害羞地設置咖啡跑或午餐。
“很明確的是，這是45分鐘的社交時，”綻放說。
