如何讓你在辦公室裡的日子真的很重要

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對於許多工人,辦公室在回歸時會發揮不同的作用。

許多公司正在採用混合動力工作模式,員工在辦公室和家庭之間分配時間。

“這不應該令人驚訝的是,這很難和有點奇怪,需要很多思考過程,”Forrester的主要分析師Katy Tynan說。

以下是如何優化您在辦公室的時間。

是故意的

親自的互動對於建立關係很重要,但不是每個人都會在混合環境中一直存在,因此您必須更積極主動地在辦公室協調日以及安排會議,以確保您在辦公室

“與人們面對的人,你需要開發更深刻的關係,”Kimberly Cummings說,“下一步舉動,最佳舉動:轉變為你愛的職業生涯”。

她建議向您的團隊成員,經理,導師和讚助商達成,以便在人們中設置。

“如果你走進辦公室,你不會發出最大的時間,只希望事情鍛煉,”她說。

與您的經理保存辦公室通信,以獲取更多的深入對話,而不是在建議的Cummings上給出您正在進行的任務的一般更新。

“如果你有一個複雜的項目,你需要頭腦風暴,並與你的領導者更深入地使用那個時間,或者更深的職業對話。”

不要專注於個人任務

在辦公室可以更容易完成某些任務。

“家真的很棒,安靜,個人工作,”斯坦福大學經濟學教授尼克布姆說。

在辦公室的日子裡,他建議側重於需要與他人合作的任務 – 特別是大團體 – 並製作人際關係。

“對於個人任務來說清楚,或者一個結構化的一次會議,從家里工作可能更好,”盛開。

舉行合適的會議

當每個人在同一個房間時,一些會議只是在更好的工作。

“ZOOM疲勞是一個真實的東西,我們的大腦在我們正在做遙遠的和虛擬的東西時,他們在我們在做著人物的事情時,他們就會疲倦,”Tynan說。

但你不想在會議上陷入困境的辦公室。

Cummings建議使用親自會議展示一個新的想法,或者在試圖與新人建立融洽關係時。

閱讀房間並在非言語線上拾取往往更加困難。

根據綻放,較大的群體會議也在更好地工作,同時有兩到四個人的會議通常更適合視頻通話。

“視頻通話對於交易會議非常好,”他說,就像你想討論一個文件或有一個你想要通過的PowerPoint。

out

不要進入辦公室,整天隱藏。

“有很多人在那裡親自受到自發會議,”綻放說。

我們在同事中建立的社會關係可能會在去年的一半可能被侵蝕,並且在辦公室裡的一半用時間重新建立聯繫,讓人們看到你並停止聊天。

不要害羞地設置咖啡跑或午餐。

“很明確的是,這是45分鐘的社交時,”綻放說。