Gusto剛剛宣布計劃獲得稅務啟動對稱性,因為金融技術為38億美元Fintech斜坡推出努力

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一家專注於數字轉型的前沿研究公司。

GUSTO,38億美元的工資單和人力資源金融技術正在增加其併購活動,其第二個月第二個宣布收購。

薪資提供商(如ADP和沃爾瑪)這樣的薪資提供商使用對稱性,最終提供超過6000萬員工,近40%的美國勞動力。

自2012年以來,Gusto一直是對稱性的客戶。湯姆雷德在1984年成立了對稱的,他們首先在Apple II上編碼其工資單。

對稱有助於公司計算僱員的薪水,遵守各種縣,州和聯邦法規的核准,經常變得複雜。

隨著對稱性的,Gusto希望將這些數字帶下來。

“保持自己負責的方法是再次查看這些數字。我們是否能夠減少人們支付的罰款數量,並且我們能夠減少人們的數量,”Tomer London,Cofound和首席產品

它標誌著Gusto的二次交易,宣布計劃在6月份收購Ardius,研發稅收稅收抵免發現軟件。

收購事項達到了4月的2020年財政年度的50%。

Gusto還建立了其企業開發團隊,並將其他收購作為一種加速其產品路線圖,Gusto Cofounder and Ceo Josh Reeves告訴內幕。

“這是一種勢頭,實現我們可以做些什麼來幫助我們在未來幾年推動我們舉起一堆雄心勃勃的目標的中小企業的相關性,”Reeves補充道。

Symmetry的43名員工由CEO Elizabeth Oviedo領導,都將加入Gusto。

雖然基於亞利桑那州的公司已經獨立於37年,但其員工將加入Gusto現有員工的1,400名員工。

像ardius一樣,對稱將繼續獨立運作。

Gusto將能夠進一步與對稱的技術和數據進一步集成,豐富自己的稅收扣繳軟件。

倫敦表示,在所有產品中包括薪資,醫療保健和經濟利益,贏得工資,贏得工資和員工數字錢包,並希望其工具是“自以為是”和“引導”的工具。

“為了使這一指導並具有這種意見,我們需要在後端擁有所有數據和規則,這就是對稱使我們能夠做的,”倫敦說。

在一起,Gusto和對稱計劃將提醒雇主在稅法更改之前向雇主引入警報,並幫助雇主管理特定地址的稅收碼,這取決於員工生活的街道的哪一側。

對稱的技術還將提高Gusto新的嵌入式工資單的價值主張,在6月下旬宣布。